Satya Nadella, CEO da Microsoft Corp., chega ao tribunal federal em Washington, DC, EUA, na segunda-feira, 2 de outubro de 2023. Nadella deve tomar posição hoje como parte do julgamento antitruste do Departamento de Justiça contra a Alphabet Inc. Google.
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Microsoft avaliará as contribuições de segurança cibernética de seus funcionários em análises que serão levadas em consideração em sua remuneração, disse Brad Smith, vice-presidente e presidente da empresa, aos membros de um comitê da Câmara antes de uma audiência do comitê da Câmara dos EUA na quinta-feira sobre as práticas de segurança do fabricante de software.
As mudanças representam parte dos esforços da Microsoft para responder às preocupações sobre o quanto está a fazer para proteger os dados dos seus clientes. Em abril, o Departamento de Segurança Interna publicou um relatório baseado em uma análise independente da violação, pela China, das contas de e-mail de funcionários do governo dos EUA, um incidente que a Microsoft divulgou no ano passado. A Microsoft comprometeu-se a mudar algumas práticas em resposta às deficiências identificadas no relatório.
Em um adendo de quarta-feira ao seu testemunho escrito Ao Comitê de Segurança Interna da Câmara, Smith escreveu que a segurança será uma nova prioridade central, junto com outras áreas, para as revisões semestrais do Connect de seus funcionários com os gerentes no ano fiscal de 2025, que começa em 1º de julho.
Para os executivos seniores que se reúnem regularmente com o CEO Satya Nadella, um terço da parte do “desempenho individual” de seus bônus no ano fiscal de 2025 estará vinculado a uma revisão de seu trabalho de segurança cibernética pelo comitê de remuneração do conselho, escreveu Smith. Um terceiro não identificado no adendo fornecerá a Nadella e ao comitê do conselho sua avaliação independente para auxiliar na revisão, escreveu Smith.
Para o atual ano fiscal, estes executivos de alto escalão poderão ver impactos relacionados com a segurança cibernética nos seus salários.
“O Conselho também decidiu que para o atual ano fiscal, que termina em 30 de junho, o Comitê de Remuneração considerará explicitamente o desempenho de segurança cibernética de cada membro do SLT quando fizer sua avaliação anual do desempenho do executivo”, escreveu Smith. “Além das mudanças no projeto de nosso programa de remuneração de executivos para incluir uma maior responsabilidade pela segurança cibernética, o Conselho também tem a capacidade de exercer poder discricionário sobre os resultados de remuneração conforme considerar apropriado.”
A audiência começa às 13h15 ET de quinta-feira e será transmitido ao vivo no YouTube.
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