O CEO da Salesforce, Marc Benioff, participa do Fórum Econômico Mundial em Davos, Suíça, em 18 de janeiro de 2024.
Halil Sagirkaya | Anadolu | Getty Images
Força de vendas investidores votaram contra o plano de remuneração da empresa para os principais executivos, depois que grupos consultivos de acionistas levantaram preocupações sobre prêmios de ações concedidos ao CEO Marc Benioff.
De acordo com um arquivamento regulatório na segunda-feira, a resolução para aprovar a compensação recebeu 339,3 milhões de votos a favor e 404,8 milhões contra na reunião anual realizada na quinta-feira.
O conselho havia instado os acionistas a votarem a favor da resolução antes do evento. Mas duas empresas de consultoria de acionistas, Glass Lewis e Institutional Shareholder Services, recomendaram que os investidores votassem contra a medida.
Para o ano fiscal de 2024, Benioff recebeu US$ 39,6 milhões em pagamento total, acima dos US$ 29,9 milhões do ano anterior. Embora o salário de Benioff tenha permanecido estável em US$ 1,55 milhão, ele recebeu prêmios adicionais de ações e opções e compensação de plano de incentivo não patrimonial, de acordo com a declaração de procuração. A quantia mais recente também incluía taxas de segurança que não haviam sido faturadas anteriormente à empresa.
Em janeiro, o comitê de remuneração do conselho concedeu a Benioff um segundo prêmio de capital de longo prazo no valor de US$ 20 milhões, em reconhecimento às “ações de transformação bem-sucedidas e ao forte desempenho financeiro da empresa no ano fiscal”, entre outros fatores.
A Glass Lewis escreveu em sua recomendação que “os acionistas podem estar razoavelmente cautelosos com as substanciais concessões de capital discricionário” emitidas para Benioff em janeiro, acrescentando que havia uma “falta de uma justificativa totalmente convincente” por trás das concessões.
Benioff já estava entre os maiores detentores da Salesforce, com uma participação de mais de 2% avaliada em quase US$ 6 bilhões. A Glass Lewis disse em seu documento de procuração que as unidades de ações restritas e opções de ações adicionais baseadas em desempenho eram “injustificadas” porque seus interesses já estavam alinhados com os dos acionistas.
A votação da reunião anual não é vinculativa.
“Nosso Comitê de Compensação, que é responsável por projetar e administrar nosso programa de compensação executiva, valoriza as opiniões expressas por nossos acionistas e considerará o resultado desta votação ao tomar futuras decisões sobre compensação executiva”, disse o conselho da Salesforce no comunicado da empresa. declaração de procuração.
A empresa não comentou imediatamente.
As ações da Salesforce subiram 67% no ano fiscal de 2024 encerrado em 31 de janeiro, o melhor desempenho desde 2011.
O lucro líquido saltou para US$ 4,1 bilhões no ano fiscal, de US$ 208 milhões no ano anterior, enquanto a receita aumentou 11%, para US$ 34,9 bilhões, de US$ 31,4 bilhões. Em janeiro de 2023, a Salesforce anunciou planos de demitir 10% dos funcionários, depois que investidores ativistas começaram a comprar participações e exigir uma melhor combinação de lucro e crescimento. A Salesforce disse em fevereiro que começaria a pagar dividendos aos acionistas.
ASSISTIR: Ambiente de compra ‘medido’ para empresas de software empresarial pós-pandemia
