Stefanie Kiser Livro: “Wanted: Toddler’s Personal Assistant”. Design da capa por Jillian Rahn/Sourcebooks.
Cortesia: Stefanie Kiser
Stephanie Kiser veio para Nova York em 2014 como recém-formada na faculdade, esperando se tornar uma roteirista. Em vez disso, ela passou os sete anos seguintes como babá para famílias ricas.
O novo de Kiser memórias“Procura-se: assistente pessoal para criança: como ser babá para 1% me ensinou sobre os mitos da igualdade, da maternidade e da ascensão social nos Estados Unidos”, detalha seu inesperado desvio na carreira.
Seus sete anos como babá a levaram a acompanhar a filha de um cliente a tutores de alfabetização que pagavam US$ 500 por aula no Upper East Side, a dirigir Porsches e Mercedes para tarefas cotidianas e a se abrigar na casa de uma família. casa nos Hamptons durante a pandemia de Covid-19. Seus clientes incluíam famílias com riqueza dinástica, bem como aquelas com empregos bem remunerados, como médicos e advogados.
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No primeiro emprego de babá de Kiser, ela recebia US$ 20 por hora, muito mais do que os US$ 14 por hora que ela estima que ganharia como assistente de produção em um contrato de curto prazo. Além disso, ela frequentemente acabava trabalhando horas extras.
“Normalmente, tudo o que eu fazia acabava custando algo em torno de US$ 1.000 por semana”, disse Kiser.
Aquele primeiro emprego abriu portas para posições mais bem pagas por meio de agências de babás. No último ano de Kiser como babá durante a pandemia, ela estima que levou para casa cerca de US$ 110.000.
“Mesmo tendo o emprego menos respeitado entre meus amigos, eu definitivamente ganhava mais”, disse Kiser, que agora tem 32 anos e trabalha em uma empresa de tecnologia de publicidade na cidade de Nova York.
A CNBC conversou com Kiser sobre algumas das lições financeiras que ela aprendeu durante seu tempo como babá e por que ela acabou deixando o cargo.
(Esta entrevista foi editada e condensada para maior clareza).
Sem perspectivas de crescimento no emprego: ‘Eu estava muito parado’
Scarlett Johansson em locação para “The Nanny Diaries” em 1º de maio de 2006 no Upper East Side, na cidade de Nova York, Nova York, Estados Unidos.
James Devaney | Wireimage | Getty Images
Ana Teresa Solá: Quando vi este livro pela primeira vez, pensei em “The Nanny Diaries”, um romance publicado no início dos anos 2000 e depois adaptado para o cinema. O que fez você decidir transformar sua história em um livro de memórias em vez de um romance?
Stephanie Kiser: Eu li “The Nanny Diaries” quando comecei meu primeiro emprego. Definitivamente me atingiu na época, mas eu senti que era uma espécie de sátira. Eu não queria vilanizar os ricos ou os pobres porque tenho pessoas que amo muito em ambos os lados.
A intenção do meu livro era fazer um comentário social. Minha esperança era que eu pudesse fazer uma ponte entre esse entendimento um pouco entre os dois lados, porque existe esse pensamento de que os pobres simplesmente não estão trabalhando duro o suficiente e os ricos são inerentemente ruins.
Não acho que isso seja necessariamente verdade, mas acho que as pessoas ricas, que empregam pessoas que realmente precisam desses empregos, têm privilégios e uma oportunidade de tornar a vida de alguém melhor ou pior.
Um contrato como babá é importante porque não há RH.
ATS: Você mencionou que não tinha condições de trabalhar em um emprego profissional em Nova York porque o salário era muito menor do que o que você ganhava como babá. Você se sentiu presa?
Eslováquia: Quando minha última chefe leu este livro, ela se sentiu triste e disse: “Eu não sabia que você era tão infeliz fazendo o trabalho”. Eu disse: “Não, eu não era infeliz fazendo o trabalho”. Eu amava muito seus filhos, mas este não era o trabalho que eu queria”.
Eu me senti preso. Senti que não havia mais nada que eu pudesse fazer, e isso piorou um pouco com o passar do tempo.
Todos os meus amigos estavam crescendo nesses empregos e estavam ganhando mais experiência em seus currículos, e eu não. Eu estava muito estacionário nessa posição.
Não era uma boa sensação sentir que não havia mais nada que eu pudesse fazer. Agora tenho um emprego diferente e este é o primeiro ano em que estou ganhando mais do que ganhava como babá, o que é ótimo, mas os primeiros anos depois de ser babá foram definitivamente muito difíceis financeiramente, fazendo essa mudança.
‘Não há RH… o contrato é realmente tudo o que você tem’
ATS: Uma família lhe ofereceu um salário de $125.000, mais plano de saúde e odontológico completos, um cartão de metrô mensal e um bônus anual. Mas você foi com outra família por um salário menor. Você mencionou que estava esperando um contrato. Por que isso é tão importante no negócio?
Eslováquia: Um contrato como babá é importante porque não há recursos humanos; não há leis protegendo você. Seus empregadores são totalmente responsáveis por tudo e eles determinam tudo. [New York State does have a “Domestic Workers Bill of Rights” with a few protections.]
Em um trabalho regular, você pode dizer: ‘Já trabalhei 60 horas esta semana e não vou trabalhar mais.’ Você não pode fazer isso aqui [with a nanny position.]
O contrato é realmente tudo o que você tem, e não conseguir o contrato era realmente preocupante. Sua vida inteira seria uma babá para essa família. E eu estava saindo de um trabalho em que isso tinha sido realmente complicado, sentindo que eu não era realmente uma pessoa, e eu não queria aceitar um trabalho em que esse fosse o caso novamente.
Stefanie Kiser Livro: “Wanted: Toddler’s Personal Assistant”. Design da capa por Jillian Rahn/Sourcebooks.
Cortesia: Stefanie Kiser
ATS: Você pode descrever as diferenças entre uma au pair e uma babá?
Eslováquia: Uma au pair pode trabalhar um certo número de horas, como até 30 horas por semana ou 40 horas por semana, mas há um limite claro porque elas geralmente trabalham para uma agência. A agência que as enviou disse a você muito claramente que elas não podem trabalhar mais do que isso.
Elas recebem um estipêndio muito pequeno, mas recebem acomodações específicas, talvez tenham seu próprio quarto. Elas têm todas as refeições pagas, transporte. Uma au pair tem mais coisas em vigor para garantir que não sejam aproveitadas. Babás geralmente não têm essas proteções.
Babás que vêm de agências são um pouco mais protegidas e são tipicamente aquelas que conseguem contratos. Mas essas são as melhores das melhores babás; são babás de carreira que fazem isso há 50 anos; elas criaram tantas crianças e têm referências incríveis. Ou é uma babá jovem que acabou de chegar aqui depois de se formar em uma ótima universidade e tem umas 10 habilidades que eles podem oferecer. Então isso é um luxo, honestamente.
ATS: Você também descreve a incerteza associada a esse trabalho. Parece que o trabalho de babá pode ter uma barreira baixa para entrada, com potencial de crescimento salarial, mas então há todos esses outros riscos.
Eslováquia: Conheci babás que engravidaram e contaram ao chefe. Não tem, ‘Vamos te pagar três meses de licença-maternidade.’ não tem, ‘Vamos deixar você sair no oitavo mês para poder descansar.’ Não tem nada disso.
Você nunca pode realmente se sentir seguro no trabalho. Se você tem uma emergência médica, se algo dá errado — tenho certeza de que há exceções, mas na maioria das vezes, você está meio que sem sorte. É uma carreira realmente arriscada nesse sentido.
‘É assim que você sabe que eles são ricos’
ATS: De acordo com o Pew Research Center, cerca de 47% dos adultos sem filhos com menos de 50 anos em 2023 disseram que provavelmente nunca terão filhos. O que isso significaria para as babás?
Eslováquia: Eu me pergunto se isso se aplica ao tipo de pessoas sobre as quais estou escrevendo. Eu me pergunto se para elas isso é um declínio que veremos ou se elas são uma espécie de outliers.
Se for o caso, acho que é um problema realmente sério. Há muitas pessoas em Nova York que vêm para cá e precisam de algo para sobreviver, que tomam conta de crianças, talvez seja o trabalho depois do trabalho e é assim que elas fazem. Ou há pessoas que não têm documentos que são realmente limitadas no que podem fazer, e muitas vezes, limpeza e babá são a única opção.
ATS: No final do livro, você escreve que recebeu uma oferta como assistente pessoal de um CEO com um salário de US$ 90.000 e benefícios. Esse ponto de partida era abaixo do que você ganhava como babá na época?
Eslováquia: Com certeza. Como babá, eu tinha ganhado $110.000… Então foi uma redução significativa.
Eu tive que trabalhar muito rápido e muito duro para ser promovida. Eu era assistente pessoal e assistente executiva, mudei de empresa em julho passado e me tornei assistente sênior, e essa foi a função em que finalmente ganhei mais do que como babá. E eu não acho que eu conseguiria fazer isso, fazer essa transição, se meus pagamentos de empréstimo estudantil não tivessem sido interrompidos por causa da Covid.
ATS: Você escreve em seu livro que algumas famílias sinalizam sua riqueza tendo muitos filhos. Estou curioso para ouvir mais sobre isso.
Eslováquia: Penso sobre onde nasci e de onde vim, e sempre que havia uma família que tinha cinco ou seis filhos, era tipo, ‘Bem, isso faz sentido, porque eles não eram ricos.’ E então você vem para Nova York e vê alguém na Park Avenue que tem cinco ou seis filhos, e é tipo, ‘É assim que você sabe que eles são ricos.’
Aqui, se você tem três filhos, você começa a mandá-los para a pré-escola, que custa US$ 40.000 por ano, e depois eles vão para escolas de elite, do jardim de infância ao 12º ano, que custam US$ 60.000 por ano, e depois você os manda para Harvard por quatro anos.
E não é só a escola, na maioria das vezes você manda três crianças para essa escola e depois contrata uma babá em tempo integral depois que elas têm aulas particulares de violão.
ATS: O que você diria às mulheres na faixa dos 20 anos que estão na mesma situação que você estava alguns anos atrás?
Eslováquia: Faça as coisas em paralelo. Não acho que eu teria ficado feliz se tivesse feito apenas a babá. Eu não teria sobrevivido apenas escrevendo, mas acho que, ao fazer isso em paralelo, as coisas saíram exatamente como deveriam ser para mim.
A babá foi muito importante para mim porque não só consegui ganhar dinheiro para viver, mas também me permitiu ter uma fundação. Quando me mudei para Nova York, eu não tinha nada. Agora tenho um apartamento totalmente mobiliado, coisas que você precisa para ser um adulto totalmente funcional. Tenho um cachorro, consigo cuidar dele e tenho um carro. Essas são coisas que eu não conseguiria fazer sem ser babá.