O executivo -chefe do Google, Sundar Pichai, fala durante a conferência anual de desenvolvedores de E/S da Tech Titan em 14 de maio de 2024, em Mountain View, Califórnia.
Glenn Chapman | AFP | Getty Images
Google Começará a usar a inteligência artificial para determinar se os usuários têm idade apropriada para seus produtos, informou a empresa na quarta -feira.
O Google anunciou a nova técnica para determinar a idade dos usuários como parte de um blog focado em “novas proteções digitais para crianças, adolescentes e pais”. A automação será usada nos produtos do Google, incluindo o YouTube, confirmou um porta -voz. O Google possui bilhões de usuários em suas propriedades e usuários designados com menos de 18 anos de idade têm restrições a alguns serviços do Google.
“Este ano começaremos a testar um modelo de estimativa de idade baseado em aprendizado de máquina nos EUA”, escreveu Jenn Fitzpatrick, SVP da equipe de tecnologia “Core” do Google, no Postagem do blog. A unidade principal é responsável por construir a base técnica por trás dos principais produtos da empresa e por proteger a segurança on -line dos usuários.
“Este modelo nos ajuda a estimar se um usuário está acima ou menos de 18 anos, para que possamos aplicar proteções para ajudar a fornecer mais experiências apropriadas para a idade”, escreveu Fitzpatrick.
A última jogada de IA também vem como legisladores pressão Plataformas on -line para criar mais disposições sobre a segurança da criança. A empresa disse que levará suas estimativas de idade baseadas em IA para mais países ao longo do tempo. Meta lançou recursos semelhantes que usam a IA para determinar que alguém pode estar mentindo sobre a idade em setembro.
O Google e outros dentro do setor de tecnologia têm aumentado sua dependência de IA para várias tarefas e produtos. O uso da IA para conteúdo relacionado à idade representa a última frente de IA do Google.
A nova iniciativa da equipe “Core” do Google vem apesar da reorganização da empresa que a unidade no ano passado, demitindo centenas de funcionários e movendo alguns cargos para a Índia e o México, informou a CNBC na época.
ASSISTIR: O Google mata metas de contratação de diversidade, revisando outros programas DEI
