Uma visão da sede do Google em Mountain View, Califórnia, em 16 de abril de 2024.
Tayfun Coskun | Anadolu | Getty Images
Google Disse aos funcionários em suas “operações de pessoas” e organizações em nuvem nesta semana que planeja cortar funcionários como parte de reorganizações internas, aprendeu a CNBC.
A empresa oferecerá um programa de saída voluntário para funcionários em período integral dos EUA em operações de pessoas, a divisão de relações humanas do Google, a partir do início de março, de acordo com um memorando divulgado na terça-feira pelo chefe de RH, Fiona Cicconi, que foi visto pela CNBC.
Os últimos cortes surgem depois que o chefe de finanças, Anat Ashkenazi, disse que uma de suas principais prioridades seria gerar mais redução de custos à medida que o Google expande seus gastos com infraestrutura de IA em 2025. Depois que a empresa em 3 de fevereiro reportou receita que perdeu as expectativas para o quarto trimestre, o ano em que a Ashkenazi disse que o Google teve uma forte demanda por produtos de AI e que “foi necessário para o quarto trimestre, com a demanda de mais de 3 de fevereiro.
Como parte das compras de RH, os funcionários que são o nível 4 e o nível 5 podem receber uma indenização de 14 semanas de salário e uma semana adicional para cada ano de serviço inteiro, diz o memorando. Esses são considerados funcionários de nível médio a sênior.
Separadamente, a empresa também fez cortes em várias equipes em sua unidade em nuvem, afetando principalmente a equipe de suporte de operações, de acordo com fontes e separam os memorandos internos. Alguns desses movimentos incluem papéis em movimento para outros países.
A empresa confirmou as mudanças na CNBC, dizendo que as reorganizações fazem parte do curso normal dos negócios.
“Nossas equipes continuaram a fazer alterações para operar com mais eficiência, remover camadas e garantir que sejam configuradas para o sucesso a longo prazo”, disse o porta -voz do Google, Brandon Asberry, em comunicado. “Este trabalho está em andamento, pois continuamos a investir nas maiores prioridades de nossa empresa e nas oportunidades significativas pela frente”.
Em janeiro, os executivos do Google disseram que ofereceriam aquisições a funcionários baseados nos EUA na unidade “plataformas e dispositivos” da empresa antes dos cortes esperados. Essa unidade abriga mais de 25.000 funcionários em período integral que trabalham no Android, Chrome, Chromeos, Google Photos, Google One, Pixel, Fitbit e Nest.
A empresa disse que está apoiando todos os funcionários afetados, de acordo com os requisitos locais, incluindo o tempo para explorar e se inscrever em diferentes funções no Google.
Cortes na nuvem
As demissões em nuvem da empresa de propriedade da Alphabet afetaram as operações de vendas da unidade, experiência do cliente, acordo interno e equipes de entrada no mercado, de acordo com pessoas familiarizadas com o assunto que pediram para não receber o nome porque não têm permissão para falar publicamente.
A Cloud é uma das unidades de negócios de alto crescimento da empresa e se beneficia dos produtos de IA. Para o quarto trimestre, a receita da unidade em nuvem aumentou 30% em relação ao ano anterior. A Alphabet tem obtido lucro dos negócios em nuvem, pois tenta acompanhar os líderes de mercado da Amazon Web Services e Microsoft Azure.
Alguns papéis dos funcionários afetados estão sendo realocados para a Índia e a Cidade do México, de acordo com pessoas familiarizadas com o assunto e a correspondência interna vista pela CNBC.
A empresa confirmou que as mudanças incluem consolidação ou abertura de funções em outras partes dos EUA e no exterior. A maior presença de funcionários da unidade em nuvem ainda está nos EUA, e isso não está mudando, acrescentou a empresa.
O número de demissões não está claro, mas a empresa disse que é pequena em quantidade e que a organização continua contratando funções críticas de vendas e engenharia.
Bloomberg primeiro relatado Os cortes na divisão em nuvem do Google na quarta -feira.
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